ОТДЕЛ ПОРТФЕЛЯ ЗАНЯТОСТИ, ТРУДОУСТРОЙСТВА И МОНИТОРИНГА


 

  Начальник отдела
  Саломов Шухрат

  Приёмные дни: понедельник - пятница с 9:00 до 11:00
  Email: marketing@otmsamvmi.uz 

 

 

Самаркандский институт ветеринарной медицины
Обязанности начальника отдела «Формирование портфеля заказов, распределение на работу и мониторинг выпускников»

Общее руководство всей деятельностью и персоналом отдела;
Разработка планов работы отдела и обеспечение их выполнения;
Координация деятельности ответственных подразделений в образовательном учреждении исходя из назначения отделения;
Мониторинг, обеспечение и контроль исполнения в отделе Закона Республики Узбекистан об образовании, Указов Президента, Распоряжений, Постановлений Кабинета Министров, решений Коллегии Министерства высшего и среднего специального образования, распоряжений, модемограмм и телефонограмм соответствующих организаций, а также приказов ректора;
Информировать студентов о содержании Указов и Постановлений, принятых Президентом и Правительством Республики Узбекистан;
Заключение и реализация договоров о взаимовыгодном сотрудничестве между учебным заведением и предприятием, организацией, частным предприятием и фирмой по направлениям;
Осуществляет непосредственное руководство отделом, организует работу экономиста, инспекторов и инженеров отдела, отвечает за выполнение задач, возложенных на отдел в соответствии с уставом отдела;
В целях распределения выпускников «бакалавриата и магистратуры» в соответствии с правилами и в установленные сроки осуществляет распределение выпускников на основании государственного гранта института и платежного договора. Обеспечивает приглашение руководителей и заместителей организации при распределении;
Создание комиссии по распределению выпускников, разработка планов приема на работу выпускников (первоначальное определение) в соответствии с реальными потребностями работодателей, предприятий и организаций и окончательное распределение, по результатам которого создаются и обобщаются лицевые счета выпускников. 
Получение информации от предприятий, организаций и учреждений, закрепленных за выпускниками для работы о существующих условиях труда и ежемесячной заработной плате;
Обратиться в комиссию высшего учебного заведения для рассмотрения и принятия решений по заявлениям молодых специалистов, назначенных распределительной комиссией, для перераспределения или, при необходимости, для проведения процесса самостоятельного трудоустройства;
В начале каждого учебного года, т.е. в сентябре, заключают договора между учебным заведением и студентами, поступившими в высшие учебные заведения на основе государственных грантов на получение степени бакалавра и магистра на работу в учебных заведениях, в организациях и предприятиях не менее трех лет после окончания обучения;
Надзор за формированием портфеля заказов в течение 10 дней с момента заключения договора, возврат выпускников в отдел трудоустройства и мониторинг в соответствии с приложением 3 к Положению о порядке целевого обучения на основе государственных грантов;
С сентября каждого года подготовка информации о приеме на работу бакалавров и магистров института на основе государственных грантов и платных контрактов в отраслях и отраслях экономики;
На основе анализа результатов мониторинга занятости определить список безработных выпускников и разработать и внедрить меры по их трудоустройству в каждом секторе выпускников в сотрудничестве с местными органами власти, центрами содействия трудоустройству;
Оформление документов студентов, обучающихся на контрактной основе в установленном порядке;
Проведение ярмарки вакансий для выпускников в сотрудничестве с Самаркандским областным и городским Центром содействия занятости и работодателями, освещение на региональном телевидении и доступ к сайту института;
Соблюдение санитарно-гигиенических правил и правил безопасности на рабочем месте;
Подготовка и сдача статистических отчетов о трудоустройстве выпускников института.
Должен знать:
Законы, относящиеся к деятельности отдела, Решения Кабинета Министров, Решения Коллегии Министерства, приказы, сущность, исполнение и профессиональные концепции приказов ректора института и  др.
Квалификационные требования:
Профессиональные и организационные навыки, необходимые для руководящей должности в вузе, управленческий опыт и опыт в сфере образования, соответствующие знания и навыки в рамках деятельности и компетенций;
Образцовые личные качества - интеллект, культура, лидерство, творческие способности, вежливость, организованность, инициативность и предпринимательские способности, чувство ответственности, самостоятельность принятия решений и действий, настойчивость, обеспечивающая достижение стратегических целей учреждения; 
Иметь высшее образование;
Иметь стаж работы по направлению не менее трех лет.
По классификатору

п/н

Название должности

Код по НСКЗ

Категория кадров

Наименьшее образование

Код КСПСС и КНВО

1

Начальник отдела

1239

Б

Высшее

В соответствии с приминенеим знаний